Según el Departamento de Trabajo de Estados Unidos , el número de estadounidenses que solicitaron prestaciones por desempleo aumentó a 242.000 en la semana que finalizó el 22 de febrero, lo que supone un máximo de tres meses. El aumento de 22.000 respecto de la semana anterior superó las expectativas de los analistas de 220.000 nuevas solicitudes. A pesar del repunte, las solicitudes de subsidio por desempleo se mantienen dentro del rango estable observado en los últimos tres años. El promedio móvil de cuatro semanas, que ayuda a suavizar las fluctuaciones semanales, también subió en 8.500 hasta 224.000.
Las solicitudes semanales de subsidio por desempleo son un indicador clave de los despidos y los economistas sugieren que las recientes reducciones de personal en el gobierno podrían empezar a reflejarse en los informes futuros. Algunos analistas señalan las medidas de reducción de personal lideradas por el Departamento de Eficiencia Gubernamental como un factor que puede contribuir a más pérdidas de empleo en los próximos meses. Joseph Brusuelas, economista jefe de RSM, indicó que el mercado laboral no está experimentando un aumento drástico de los despidos, sino más bien un aumento gradual.
“Por ahora, es más probable que el ritmo de despidos sea lento y constante”, dijo, sugiriendo que, si bien se están produciendo recortes de empleo, aún no han alcanzado un nivel crítico. El aumento de las solicitudes de desempleo coincide con un esfuerzo más amplio del gobierno estadounidense para reducir su fuerza laboral. Un memorando emitido por altos funcionarios esta semana ha acelerado la iniciativa de reducción de personal defendida por el presidente Donald Trump , centrándose primero en los empleados en período de prueba y ahora ampliándose a los funcionarios de carrera.
Las agencias federales han recibido instrucciones de presentar antes del 13 de marzo sus planes para lo que se conoce como una “reducción de personal”, un proceso que no solo despide a empleados sino que elimina puestos de trabajo por completo. A pesar de estos acontecimientos, el mercado laboral sigue siendo resistente. La economía estadounidense agregó 143.000 puestos de trabajo en enero, una desaceleración respecto del aumento de 256.000 puestos de trabajo de diciembre. Sin embargo, la tasa de desempleo bajó ligeramente al 4%, lo que indica que la contratación sigue siendo sólida.
Si bien la creación de empleo se ha desacelerado en los últimos meses, los empleadores siguen sumando trabajadores y el nivel de despidos sigue siendo históricamente bajo. La Reserva Federal está siguiendo de cerca las tendencias del mercado laboral y la inflación mientras determina la política monetaria. En enero, el banco central dejó sin cambios su tasa de interés de referencia después de implementar tres recortes a fines de 2024. Aunque las proyecciones anteriores sugerían hasta cuatro recortes de tasas en 2025, los funcionarios de la Fed ahora anticipan solo dos, con cierta incertidumbre debido a la inflación persistentemente alta .
El índice de precios al consumidor subió un 3% en enero respecto al año anterior, frente a un mínimo de 3,5 años del 2,4% en septiembre, lo que mantuvo la inflación por encima del objetivo del 2% de la Reserva Federal. Las grandes corporaciones también han anunciado reducciones de puestos de trabajo este año, entre ellas Workday, Dow , CNN , Starbucks , Southwest Airlines y Meta . A finales de 2024, GM, Boeing , Cargill y Stellantis anunciaron despidos . Sin embargo, el número total de estadounidenses que reciben prestaciones por desempleo disminuyó ligeramente, cayendo en 5.000 a 1,86 millones durante la semana del 15 de febrero. – Por MENA Newswire News Desk.